BWL_Studium_Change_Management

Bachelor Change Management (B.A.)

Change Management

Studium Betriebswirtschaftslehre | Change Management

Du interessierst dich für Veränderungsprozesse in Unternehmen und möchtest Organisationen dabei unterstützen, sich erfolgreich weiterzuentwickeln? Du möchtest strategische Transformationen begleiten und nachhaltige Verbesserungen in Strukturen und Prozessen umsetzen?

Mit dem Studium der Betriebswirtschaftslehre (B.A.) in der Spezialisierung Change Management schaffst du die Grundlage, um Veränderungsprozesse professionell zu planen, zu steuern und erfolgreich umzusetzen. Starte deine Karriere im Bereich Organisationsentwicklung und gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen.

Das Wichtigste auf einen Blick

Icon_Blick_Abschluss

Abschluss

Bachelor of Arts, B.A. 
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Studienstart

01.10. und 01.04.
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Dauer

6 Semester
7 Semester*

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Studienmodell

Vollzeit am Campus oder duales Studium im Modell der geteilten Woche: Zwei feste Studientage + bis zu drei Praxistage
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Campus

Heidelberg
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Studiengebühren

679 € im Vollzeitstudium (die Studiengebühren werden im dualen Studium i. d. R. vom Praxisunternehmen übernommen) 
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Vergütung

Monatliche Vergütung im dualen Studium durch das Praxisunternehmen; die Höhe der Vergütung wird individuell vereinbart.

*Studienstart 01.04.

Management_Hero

Bei uns studierst du praxisnah, flexibel und mit persönlicher Betreuung.

Die iba | University of Applied Sciences bietet dir ein Studienumfeld, das moderner, individueller und näher am Berufsleben ist als klassische Studienmodelle.
Alumni

Profitiere vom Netzwerk der iba

Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Praxispartnern sammelst du schon während des Studiums wertvolle Berufserfahrung und startest bestens vorbereitet in deine Karriere.

Mit deinem Studium qualifizierst du dich gezielt für eine Karriere im Change Management. Du lernst, Veränderungsprozesse in Unternehmen zu analysieren, strategisch zu planen und professionell zu begleiten. Dabei setzt du dich auch mit betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und kommunikativen Grundlagen der Organisationsentwicklung auseinander.

Dein erworbenes Fachwissen ermöglicht es dir, Transformationsprozesse strukturiert zu steuern, Mitarbeitende durch Veränderungsphasen zu begleiten und Unternehmen bei der erfolgreichen Weiterentwicklung ihrer Strukturen und Prozesse zu unterstützen.

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Planung_und_Umsetzung_von_Veraenderungsprozessen

Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen

Kommunikation_und_Fuehrung_waehrend_Veraenderungsphasen

Kommunikation und Führung während Veränderungsphasen

Umgang_mit_Widerstaenden_und_Sicherstellung_der_Einbindung

Umgang mit Widerständen und Sicherstellung der Einbindung von Mitarbeitenden

Einsatzgebiete
  • Change-Management-Abteilung
  • Projektmanagement
  • Human Resources
  • Unternehmensberatung
  • Organisationsentwicklung
  • Kommunikationsabteilung
  • Strategieabteilung
  • IT-Abteilung
  • Qualitätsmanagement
  • Finanzabteilung
Unternehmen
  • Unternehmensberatung
  • Unternehmen mit umfangreichen Veränderungsprojekten
  • Technologieunternehmen
  • Public Sector und Non-Profit-Organisationen
  • Gesundheits- und Pharmaunternehmen
  • Industrie- und Fertigungsunternehmen
  • Bildungs- und Forschungseinrichtungen

Deine zukünftige Laufbahn

Das Studium der Betriebswirtschaftslehre (B.A.) mit der Spezialisierung Change Management qualifiziert dich gezielt für Fach- und Führungsaufgaben im Bereich Organisationsentwicklung und Transformation. Absolvent:innen mit betriebswirtschaftlichem Abschluss und Schwerpunkt Change Management sind insbesondere in Unternehmen aller Branchen, Beratungen oder im Projekt- und Prozessmanagement gefragt.

Durch die Spezialisierung im Bereich Change Management entwickelst du ein klar positioniertes Kompetenzprofil an der Schnittstelle von Management, Organisationsentwicklung und strategischer Transformation. Du verbindest betriebswirtschaftliche Steuerung mit fundierten Kenntnissen der Veränderungsbegleitung und bereitest dich so gezielt auf verantwortungsvolle Positionen in Transformations- und Entwicklungsprozessen vor.

Nach deinem Abschluss arbeitest du beispielsweise als …

BWL_Studium_Change_Management

Personalreferent:in

Als Personalreferent:in betreust du zentrale Aufgaben im Personalmanagement und unterstützt bei der Umsetzung von Personalstrategien. Du begleitest Recruitingprozesse, berätst Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und wirkst an der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen mit. Dabei unterstützt du Unternehmen aktiv bei Veränderungsprozessen und der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
BWL_Studium_Assistent_Geschaeftsfuehrung

Referent:in der Geschäftsführung

Als Referent:in der Geschäftsführung unterstützt du die Unternehmensleitung bei strategischen und organisatorischen Aufgaben. Du analysierst Prozesse, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und begleitest Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und wirkst an der Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen mit.

Die Spezialisierung Change Management im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (B.A.) verbindet betriebswirtschaftliche Grundlagen mit spezialisiertem Fachwissen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Transformation und Prozessgestaltung. Du beschäftigst dich mit der Planung, Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.

Im Studium lernst du, Strukturen und Abläufe zu analysieren, Veränderungsstrategien zu entwickeln und Transformationsprojekte erfolgreich zu steuern. Themen wie Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Change-Kommunikation und strategische Unternehmensentwicklung stehen dabei im Fokus.

Mit diesem Kompetenzprofil qualifizierst du dich für verantwortungsvolle Aufgaben im Change Management und schaffst die Grundlage für eine Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Tätigkeitsfeld.